总裁致辞

霍法:参议院应保护工人的组织权

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新利体育总主席吉姆·霍法 (Jim Hoffa)
发表于底特律新闻,2021 年 9 月 1 日

劳动节快到了。但是,确保工人权利的斗争仍在进行中,并且是努力工作的美国人必须占上风的斗争。

长期以来,美国工人的需求一直被民选官员抛在一边。近年来,公司及其高管收入囊中的利润并没有到达那些每天上班只是想赚到足够养家糊口的人的钱包。

现在美国参议院有机会对此采取行动。众议院于 3 月批准的《保护组织权(PRO)法案》将在收入不平等扼杀了太多辛勤工作的美国人赚取体面工资的能力的时候恢复经济的公平性,使他们能够赚钱收支相抵。

PRO 法案将加强已有 86 年历史的国家劳工关系法案 (NLRA),以便寻求组织工会和谈判更高工资和更好福利的工人将得到保护。工人应该有一个安全的工作场所,能够站在一起协商更好的工作条件,并过上中产阶级的生活方式。

调查 展示 工人想要工会。然而,拥有工会代表的工人比例与希望拥有工会并在工作中拥有发言权的工人比例之间存在巨大差距。所谓的工作权是造成这种情况的一个重要原因,但 PRO 法案将推翻此类降低美国工人工资的州法律。

太多的领导者忽视了工人的需求。 COVID-19 让许多人望而却步。与此同时,对工人的错误分类正在上升,太多的人正在陷入困境。当全国各地的工人试图与这个工会组织起来时,Teamsters 亲眼目睹了这种行为。

国家的劳动法不足以保护数百万工人的权利。根据现行法律,不择手段的雇主拥有无限资金,经常违反 NLRA 并阻止工人行使讨价还价权的能力。 PRO 法案将公平竞争,并在工人联合起来在工作场所发表意见时给予他们公平的机会。

该立法增加了对违反法律的雇主的处罚,并赋予工人在因工会新利体育被解雇的情况下采取私人行动的权利。它禁止使用强制新利体育,如强制观众会议,并建立调解和仲裁程序,以停止在谈判桌上拖延战术,帮助各方达成第一份合同。

重要的是,该法案解决了 NLRA 下猖獗的故意错误分类问题,并确保错误分类的工人不会被剥夺组建工会的权利。它还将通过简化程序为工人提供快速解决方案来打击不良行为者。它将更新 NLRA,使其适用于当今的 21 世纪劳动力。

工人要求在工作场所受到尊重和有尊严的对待。他们赢得了这项权利,因为有超过 100 万名新利体育和数百万人在这场夺去了 600,000 多美国人生命的大流行期间让这个国家继续运转。这项立法将允许这种情况发生。

Elected officials, now is the time to prove you are listening.给人们他们应得的权力!